Emprendimiento del mes – d’Francisco Jewelry

Siempre me he considerado una gran admiradora de todos los productos en Colombia y un ser muy orgulloso por ser colombiana. Hace tres años me vine a vivir a Estados Unidos y ahí no solo me sentía suprema mente orgullosa de serlo sino que también sentía que mucha gente a mi alrededor no conocía todo lo que Colombia tiene para ofrecer. Fue entonces cuando surgió la idea de la marca junto a mi madre.  

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La Juanfe: una graduación y muchos propósitos por delante

Jueves 6 de agosto de 2020, 10 de la mañana. 30 mujeres conectadas a través de la virtualidad para cumplir una meta: graduarse como técnicas en Asistente de Mercadeo. Lo hacían por ellas y por sus hijos. Iniciaban un camino que comenzó con educación y que transformaba sus vidas.

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Colchas de amor: un espacio de crecimiento personal y empoderamiento femenino

La Fundación Acesco, a través de su proyecto “Colchas de Amor”, adelanta un proceso de sensibilización y formación dirigido a mujeres en condición de vulnerabilidad en los municipios de Malambo (Atlántico) y Pensilvania (Caldas), que les permite reconocerse como sujetos de derechos y adquirir herramientas que fortalezcan en ellas, habilidades y capacidades para ejercer un liderazgo en su familia y comunidad.

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EP. 1 Beatriz Fernandez, líder empresarial de Crepes & Waffles

Beatriz Fernandez es la líder empresarial detrás de Crepes y Waffles, empresa que hoy en día es de las más emblemáticas del país. De un pequeño local en Bogotá a más de 150 restaurantes en Bogotá y el exterior, Crepes y Waffles es un ejemplo a seguir tanto a nivel comercial, como a nivel de valores empresariales, puesto que parte de su filosofía está en contratar a mujeres, entre las cuales la gran mayoría son madres cabeza de familia.

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Camino a la equidad: ¿Cuál es el problema del liderazgo femenino?

El problema del liderazgo femenino profesional es abordado desde la óptica de las barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral. Se abordarán las barreras internas o personales así como las barreras externas que imponen las organizaciones. Se hablará igualmente del concepto de techo o pirámide de cristal.

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