En esta nueva edición de Café Diverso conversamos con Carolina Machado sobre violencia basada en el género y como desde el rol de las organizaciones o como personas que hacemos parte de una comunidad podemos compartir información para promover la igualdad.

En Colombia el 45,6% de las empresas del país han implementado estrategias o políticas de equidad de género para promover espacios de inclusión. Una de estas organizaciones es Grupo Energía Bogotá, la cual estructuró e implementó la Política de Diversidad e Inclusión creando un ambiente laboral y cultura corporativa con igualdad de oportunidades

Café Diverso es una nuevo espacio que abrió Bancolombia para tener conversaciones sobre equidad, diversidad e inclusión dentro de las empresas. Conoceremos la historia de Carlos Ospina, quien ha sido parte de las iniciativas que han promovido la equidad e inclusión en el banco y nos cuenta un poco de cómo esta experiencia ha cambiado su vida.